1、工作性质特殊，请假成本高
幼儿园老师的岗位“一个萝卜一个坑”，生病请假那就意味着需要其他教师超量代课，更何况请假回来，欠别人的班都要一一去还。老师请假要付出的时间成本、人情成本是普通行业所难以想象的，所以若是有不舒服，多数只能硬撑。
2、家长工作难做
老师如果生病请假，最关心的肯定是家长，他们会担心老师请假会不会影响自己的孩子，其他代课老师不熟悉幼儿，真的能上心吗？如果是小班孩子，那家长更要着急了，孩子才刚适应幼儿园，怎么又换不同的老师进班呢？连园长都经常会说：“大家要保重身体啊，可千万不能生病啊。”为了让家长安心、让搭班省心、让园长放心，一线的老师自然是能不请假就不请假。
3、工作责任大
老师生病在家，想得最多的还是班上的孩子怎么样了，班级工作做得如何了。我有个前辈，40多岁了还坚持在一线带班，有次咳嗽咳得可严重了，但为了毕业班演出，双休日休息了两天就又来上班，结果毕业演出是顺利完成了，但是人撑不住了，到医院一查，肺炎。
4、工资收入少，看病支出大
幼师群体普遍工资水平不高，大多还是“月光族”，纵然有着基本的医保，但自己还是要相应地承担部分费用，特别是有些疾病需要使用到进口的药品或材料时，全部都得自己掏腰包，更别说需要住院或手术的。
我的一个朋友夏天时摔了一跤，结果不单单手摔断了，需要做个小手术，还要使用到进口的材料，这么一来一去，几乎花完了她这两年工作的所有积蓄，对于一个独自来到大城市打拼的小女子，这个打击真的是让她很奔溃。
不知道有多少老师整日拖着疲惫的身躯在岗位上坚持，再也听不到她们昔日嘹亮的嗓音，据年教师节一份调查统计，教师工作时间长，工作压力大。
54.5％的老师每天工作8-10小时，26.2％的老师工作时间超过10个小时，只有19.4％的老师每天工作时间少于8小时。
关于幼儿园老师患病也真的不是什么新鲜事，小至声带结节、支气管炎、慢性咽炎（身边的老师十有八九都有，所以之前也给大家安利过保护嗓子的微课），大至慢性肾炎（是的，你没看错，幼儿园老师的劳累和因忙碌而不喝水的情况真的不是你能想象的），什么腰肌劳损腰椎盘突出、消化系统或妇科疾病的就更不谈了……
据不完全统计，幼师极易医院的住院治疗费用大约如下：（医院为例，不同治疗方案可能产生不同费用，仅供大家参考）
1.声带结节
2.慢性咽炎
3.支气管炎、肺炎（费用约为2万＋）
4.腰肌劳损
5.腰椎盘突出（费用约为3万＋）
6.肠胃炎
7.妇科疾病如子宫肌瘤、卵巢囊肿（费用约为2-3万＋）
8.甲状腺疾病（费用约为2-3万＋）
9.乳腺肿瘤（费用约为30万＋）
10.慢性肾炎（费用约为5-8万＋）
44岁以下在职职工，国家医保仅承担50%－65%左右费用
45岁以上在职职工，国家医保仅承担60%－75%左右费用
好的治疗往往还需配合好的药品或材料，而99%的进口药品与材料都需病人自费承担……
不少身边的老师看完这组数据后，表示感觉身体被掏空，心疼自己的同时也有一丝丝的感伤，有时真的好想有个依靠，能够给自己一份庇护，多一份安心去好好地带班、好好地享受这个年龄该有的生活，少一份提心吊胆，怕这怕那，怕给家人带去不必要的负担……
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